Home › Over ons
Wij geloven dat de krapte op de arbeidsmarkt geen wervingsprobleem is maar een opleidingsprobleem. Daar hebben we ons bedrijf omheen gebouwd.
Ons verhaal
SustainableCrew is ontstaan uit praktisch werk: ontruimingen, sloop, onderhoud en schoonmaak. Werk dat altijd doorgaat, waar altijd handen voor nodig zijn, en waar de instap laag is als iemand bereid is om te leren.
Al doende zagen we twee dingen tegelijk. Onze opdrachtgevers in bouw en techniek kwamen structureel mensen tekort. En de mensen die wij aannamen voor het eenvoudige werk bleken vaak veel meer te kunnen dan waar ze voor waren binnengekomen — ze hadden alleen nooit iemand gehad die tijd nam om ze op te leiden.
Daar zit onze reden van bestaan. Wij bemiddelen niet alleen tussen vraag en aanbod, we vergroten het aanbod. Door mensen op te leiden die er nog niet waren.
Waar wij voor staan
Correcte beloning volgens de inlenersbeloning, op tijd betaald, met een loonstrook die uit te leggen is.
Geen bijzaak of marketingverhaal, maar de reden waarom wij bestaan en waar wij op sturen.
Materiaal scheiden en hergebruiken waar het kan. Bij ontruiming gaat bruikbaar spul niet zomaar de container in.
Wij selecteren op wat iemand kan en wil leren. Niet op afkomst, leeftijd, geslacht of achtergrond.
Certificering & naleving
Wij vinden dat een opdrachtgever moet kunnen controleren met wie hij zaken doet. Daarom zijn we hier open over de status — ook waar we nog middenin een traject zitten.
Vanaf 1 januari 2027 mogen alleen toegelaten uitleners personeel ter beschikking stellen; handhaving start 1 januari 2028. Aanmelden voor de overgangsregeling kan van 1 november tot en met 31 december 2026. Wij doorlopen dit traject.
Toont aan dat administratie, loonheffingen en btw op orde zijn, en beperkt de inlenersaansprakelijkheid van onze opdrachtgevers. Het normenkader vormt bovendien de basis voor de Wtta-toelating.
Nodig om MBO-studenten te mogen opleiden. Wij hebben een gekwalificeerde praktijkopleider aangesteld en staan vermeld in het openbare register op stagemarkt.nl.
Onze medewerkers werken op bouwplaatsen en bij sloop. Veiligheidsinstructie en persoonlijke beschermingsmiddelen zijn standaard, niet optioneel.
Wij zijn als uitlener geregistreerd in het Handelsregister. Inleners kunnen dit zelf controleren bij de Kamer van Koophandel.
Onze organisatie
SustainableCrew werkt samen met gespecialiseerde partners, zodat we kandidaten ook kunnen helpen aan werk buiten ons eigen aanbod.
Uitzenden, detachering en aangenomen werk in ontruiming, sloop, onderhoud, schoonmaak, installatietechniek, bouw en productie. Erkend leerbedrijf.
Partner binnen de groep. Vul hier de eigen positionering en specialisatie van Werckpost in.
Partner binnen de groep, gericht op werving en selectie. Vul hier de eigen positionering van 7Seven in.
Via ons netwerk van samenwerkende bureaus kunnen we kandidaten ook doorverwijzen naar passend werk dat wij zelf niet in huis hebben.
Veelgestelde vragen
Nee. Een uitzendbureau mag je wettelijk geen geld vragen voor bemiddeling. Betaal dus nooit voor een baan, ook niet aan een tussenpersoon.
We nemen binnen twee werkdagen contact op, ook als we op dat moment niets passends hebben. Dan leggen we uit wat we wel kunnen doen.
Ja. De inlenersbeloning schrijft voor dat je vanaf de eerste dag beloond wordt volgens de cao van het bedrijf waar je werkt: dezelfde functieschaal, toeslagen en periodieken.
Meld je ziek bij ons, niet alleen bij de opdrachtgever. Wij zijn je werkgever en regelen de ziekmelding, de doorbetaling en zo nodig de bedrijfsarts.
Nee. Werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen die nodig zijn voor je werk krijg je van ons.
We bewaren je gegevens om je aan werk te helpen en verwijderen ze op verzoek. Lees onze privacyverklaring voor de details.
Loop binnen, bel of stuur een appje. We houden van korte lijnen en directe gesprekken.